公司党支部年终总结(精选多篇)

华达公司党支部年终总结

2014年华达公司党支部在珠山街道党工委的领导下，经过支部全体党员的共同努力，认真贯彻党的十七届四中全会精神，积极开展“学习实践科学发展观”活动，带领公司全体员工克服了各种意想不到的困难，使企业稳步发展，扎扎实实的向前迈进。现就2014年的党支部工作总结如下：

一、强化组织建设提高党支部的凝聚力

华达公司党支部成立于2014年5月，共有党员18人。其中中青年党员占总数的95%以上。我是公司党支部书记并且担任公司副总经理职务，其余党员分别在公司不同岗位上作出积极贡献。华达公司党支部自成立以来，注重加强党员教育，不断提高党员的政治思想和文化、业务素质，发挥了党支部在民营企业中的战斗堡垒作用和党员在诚信经营中的模范带头作用。

公司党支部认识到要把工作开展好，党支部必须有影响和号召力，真正成为“战斗堡垒”。为此，首先把支部建设放在首位，一是将政治素质高，党性观念强，工作能力硬的党员充实到支部领导班子，形成核心力量。二是认真学习贯彻“科学发展观”重要思想做到理论联系实际，求真务实。三是大力宏扬文明风气，树立正确价值观念，倡导勤奋、务实为理念，通过以上措施加强了党组建设，形成了以党支部为核心的战斗集体，为发挥其战斗堡垒作用奠定了坚实基础。

民营企业中党组织要切实推进“党员人才工程建设”充分发挥各

类人才的积极性、创造性，培养党员成为业务骨干，是公司党支部一项举措。组织和引导党员去学习新知识、新技术，不断提高党员队伍素质，逐步使党员成为企业的业务骨干。为企业的发展挑起了大梁。围绕企业的发展把一些政治素质好，业务能力强，懂经营和管理的党员人才推荐到中高层管理岗位，发挥他们的特长。

二、 采取有效措施，抓好党员队伍的管理教育 在强化组织建设后，公司党支部以“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”为主题，工作重点放在培养党员成为业务骨干方面，发挥先锋模范作用，树立诚信经营为切入点，实现非公有制经济领域以党员树正风，带全盘的经营局面。为了把此项工作抓好、抓实，达到预期目标，党支部从以下几个方面抓起：一是建章立制，规范职责。针对非公有制党建工作的特点，研究制定了《党员活动制度》、《党组织与党员的联系会议制度》及党支部各项工作制度。二是每年制定《党建工作目标化管理细则》，支部与党小组、党小组与党员之间将党建工作量化、细化、责任分解到人。三是采取多种形式开展法律法规宣传教育，职业道德教育活动，每年至少举办一次法律法规知识竞赛和职业道德文明建设讲演比赛活动，组织党员、入党积极分子和先进青年参加。既激发了党员、先进青年学法、懂法、守法，文明经营的积极性，又提高非公有制经济在广大群众心中的位置。四是开展诚信活动，树立良好的经营形象。在华达超市总店（南门头），设立党员生鲜柜台，实行党员挂牌服务，带头搞好优质服务，树立良好形象。党员柜台不仅做到无假货、无次品，而且监督其他柜台的文明经营。每年“七一”党的生日，党支部都组织庆“七一”专题座谈会，党员和

进步青年在一起，欢聚一堂，用真情歌颂党、畅谈企业前景。使党员同志们通过以上措施受到了教育，责任感、使命感和服务意识大大增强，提高了党组织的凝聚力和向心力，一些积极上进的青年骨干纷纷向党组织靠近，经过严格筛选和认真考察，先后有2名青年骨干光荣地加入了党组织。

三、树立先进典型以点带面推动全局

公司党支部在加强对党员教育管理的同时，注重非公有制经济党建工作的深化和提高，采取“典型引路、以点带面、推动全盘”的作法，促进了非公有制经济领域党建工作的深入开展，党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。党支部每年都开展“优秀党员”评比活动，激励党员在经营活动中发挥先锋模范作用，评比的内容包括：宣传贯彻党的方针、政策、遵守规章制度，依法经营，照章纳税，抵制销售伪劣产品，服务态度好，帮扶经营贫困户等。通过评比，授予“优秀党员”荣誉称号。增强党员自身约束力和荣誉感。日常工作中，发现先进典型，及时总结通报。

在2014年7月15日抗洪救灾斗争中，党员同志们带头冲在抗洪一线，哪里最危险哪里就有他们的身影，充分发挥顶梁柱、带头人的作用，我作为华达购物广场副总经理、党支部书记，在紧急时刻，更要体现党员风范，现场指挥抢险临危不乱。华达百货超市地处珠山中路华达百货负一楼，地势比路面低，洪水倒灌进店面，情势非常紧急，我一边沉着指挥大家抗洪，一边身先士卒冲在抢险一线，危难当头挑大梁，以实际行动践行“讲党性、重品行、做表率”。 保安部经理、支部委员李荣法始终坚持在抗洪一线，搬沙袋、堵污水、搬运重型设备，手臂被硬物划伤后，在污水浸泡下红肿疼痛，大家劝李经理稍微休息片刻，李经理看着翻卷的洪水，焦急的说：“这点小伤不算什么，

关键时刻党员就要冲在前面”。面对灾情，公司党支部和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，始终战斗在抗灾抢险第一线，被群众誉为“冲不垮的堡垒、压不弯的脊梁”。

公司党支部充分利用华达百货公司青年员工多这个优势，积极做好青年员工工作，切实把握他们的思想动态,及时开展有针对性的活动，调动他们工作的积极性和创造性。加强正面引导 ,提高思想教育,使他们树立正确的人生观、价值观和事业观。让他们时刻感受到企业对他们的关心，使青年员工从思想深处认识到企业的兴衰与他们的切身利益密切相关。经过公司党支部和青年员工的共同努力，2014年6月由共青团中央、国家工商行政总局以及中国个体劳动者协会向全国25家优秀企业颁发了2014年度“全国青年文明号”荣誉奖牌，景德镇华达百货公司是我省唯一获此殊荣的民营企业，这些成绩与公司党支部认真抓好青年员工思想工作是密不可分的。华达公司总裁林浩飞在2014年被评为江西省劳动模范，林总在表彰大会上说：虽然是我个人获得了这项称号，但是能够取得这样的荣誉，党支部的积极工作、鼎力支持是重要保证。

“企业文化”是以企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同时又是受社会影响以企业规章制度为载体的一种经济文化。在公司董事长的支持下，公司党支部在工作中一直把抓企业文化当作党支部的主要工作之一。通过抓好企业文化，进一步增强党组织的凝聚力，为树立良好的华达人形象，创新推出“五个一”的企业文化建设项目，即：一个国旗班，一首《华达之歌》，一张《华达人》报，一支企业形象策划队伍，一个店内广播。每逢周一及重大节日，全体员工都要参加企业营业前的“升国旗”、“唱国歌”和高唱《华达之歌》、升企业之旗仪式。升旗仪式按惯例由党支部书记沈真华主持，国旗旗手由支部委员李荣法担任，通过这种形式，让

全体员工经常性地接受爱国爱企教育。 华达公司党支部就是通过点点滴滴勤奋努力的工作，使党支部在非公有制领域里的作用越来越大，号召力越来越大，影响力越来越强。受到了上级领导、公司领导和群众的一致好评。公司党支部紧紧围绕促进地方经济健康稳定发展这个大局， ……此处隐藏8101个字……加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。

2、组织公司党员和团员参加公司举办的培训学习，提高服务技能。组织全体党员和团员以财务基础知识为主题举行学习交流会，由公司综合部财务主管主讲。通过案例来了解我们在实际工作中应该注意的财务管理问题，包括了解公司的报销制度，加强公司内部管理；讲授租金财务规范，了 1

解违反财务规定的相关处罚法律法规等。

3、为全面提高我司党员及团员的业务技能水平和综合素质，增强责任意识，推进学习型、责任型国有企业建设，切实把各项经营工作部署落到实处，我司党支部制定了读书方案。读书活动以“倡导责任文化，建设学习型、责任型国有企业”为主题，以营造学习氛围，提高全体党员及团员的整体素质，加强思想政治、责任主体意识，拓宽视野，增长见识，推进学习型国有企业建设为目标。读书活动有如下活动：举办读书心得交流会，并撰写读书笔记；联系工作实际，举办演讲比赛；邀请律师顾问、公司财务人员等专家讲报告；在互联网上开设有限公司读书论坛。通过一系列读书活动，促进党员思想政治素质的不断提高。

（二）抓制度建设，促进党员目标管理的完善

1、健全制度企业规章制度。我司自2014年成立以来，一直着重规章制度方面的建设，根据“三个代表”重要思想，在经营管理、办公管理、人事管理等方面制定符合我司实际工作的各项规章制度，并保证制度运行的合理性、高效性、针对性及公平性。2014年上半年，我司在09年已建立的制度的基础上，在党支部的指导下，根据出现的新情况、新发展，新问题，继续对公司的各项规章制度进行补充和完善，先后制定了《有限公司档案管理制度》及《档案借阅补充制度》，规范和加强了对档案的借阅、保密及分类管理工作；制定《公司加班

管理制度》，明确加班审批及加班费用申报的程序；制定《有限公司员工培训制度》，为提高党员及团员的知识和技能、工作能力和绩效，建立学习型企业、学习型党支部做好制度上的支持；制定《财务管理制度》及《货币资金管理制度》，有力控制公司的经营风险，促进公司财务的规范运作和健康发展；制定《有限公司维修和装饰工程管理规定》，促进了土建维修装饰工程管理规范化，保证工程质量，降低维修成本。

除完善各方面的规章制度外，还改善了以往对制度咨询意见不全面，宣传力度不足，执行不严的局面：一是每项新制度的出台均须咨询党支部意见、专业律师意见，若涉及职工福利还需咨询工会小组长的意见；二是加大对制度的宣传力度，每出台一项新制度均面向职工进行公示；三是严格执行，对不符合规章制度的行为予以及时纠正和教育。四是制定了具体详细的党员领导干部责任制。

2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行集团今年《2014年党委中心组理论学习安排意见》精神，按照《党章》和中央的有关规定，拟定学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，集中讨论和解决问题相结合的方法，扎扎实实的抓出学习成效，并在学习实践科学发展观中将调研结果转化为科学决策。

（三）抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥

1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子

参加培训班学习，指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。上半年为1名预备党员办理转正手续。

2、抓好班子建设。要求每位党委中心组成员每年写一篇心得体会文章，一份调查研究报告，并在学习实践科学发展观中将调研成果转化为科学决策。特别是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力；健全党政联席会议制度，参与公司重大事项决策。如人事任免、机构设置、绩效考核、经营重大事项等。力求使公司的决策科学、合理，减少失误，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体职工积极参与集团改革发展重组工作

（四）抓稳定发展是第一要务，促进工作质量的提高

1、建立信访维稳共同包案调处机制。根据集团《关于建立信访维稳共同包案调处机制的批复》，围绕集团党委的信访维稳综合协调工作，党支部根据公司具体实际，将维稳工作分配到协办人，准确把握政策，认真分析问题，积极解决群众诉求，妥善化解内部矛盾，各部门共同参与、相互配合、群策群力。在工作中，支部紧紧围绕稳定发展这个中心，主动协调，根据集团的统一部署，协同广州橡胶企业集团，

实行领导包案，责任到人，做好上访人员的解释和稳控、政策研究与咨询、存量公房处置等项工作。

上办年来，支部工作虽然取得一定的成绩，工作得到领导、基层和群众的肯定，但与集团的要求还存在一些差距和不足，还要继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质和工作水平。

二、下半年的工作计划

下半年，我司党支部将根据集团落实的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务的要求和整体部署，自觉实践“三个代表”重要思想，加强作风建设，促进支部工作上新台阶。

（一）加强学习，提高党员的思想觉悟和知识水平继续组织党员学习贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议和省委十届六次全会、市委九届八次全会精神，组织党员学习有关法律法规和区委区政府的决议、决定和规章制度，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

（二）加强党风、党纪教育，提高党员的服务意识坚持开展“三个代表”重要思想学习教育活动，按照“八荣八耻”“经营十不准”的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育月活动，在活动中，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》、观看党风廉政教育

片，使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想保持一致，坚定反腐败斗争的必胜信念，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

（三）加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力加强对支委之间的沟通。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。认真做好党员的统计和党费的收缴工作。

（四）加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化健全支部的组织生活制度。努力做到每季学习讨论时间不少于3天，每年学习讨论时间不少于12天。建立工作考勤制度,健全组织生活情况记录，定期向集团党委作汇报。健全党员谈话制度。入党发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到最少半年谈话一次，并向支部汇报发展对象情况。支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议党员制度。健全岗位责任制，党员要坚守岗位，各负其责，提高工作效率与质量。

年终公司党支部总结范文（一）

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